Hai guardato il nostro sito, hai visto di cosa ci occupiamo (o lo sapevi già), hai dato un'occhiata in vetrina per le posizioni aperte e al momento non ce ne sono oppure non hai trovato il ruolo che fa per te.
Inviaci comunque il tuo CV, e scrivici un messaggio che ci parli di te, di cosa ti spinge a presentare questa candidatura, di cosa vorresti occuparti.
Nel caso si dovesse aprire una posizione in linea con le tue skills e le tue ambizioni verrai sicuramente contattatə.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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INGEGNERE - ANALISI DATI ENERGETICI
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto, l'analisi dei dati? l'ambito energetico? entrambi? Qualche altra cosa?
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
L’attività principale sarà quella di analisi dati, consulenza al cliente e predisposizione di Dashboard.
Puoi essere il/la nostrə futurə INGEGNERE per l'analisi dei dati energetici se hai i seguentirequisiti:
Laurea in ingegneria, preferibilmente Gestionale, Energetica o Telecomunicazioni;
1 anno di esperienza nella Data Analisys;
ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel sarà testato in sede di colloquio);
buona conoscenza dell’inglese.
Completano il profilo:
spiccata propensione per il lavoro in team;
ottime capacità relazionali e di ascolto.
Sicuramente può rappresentare un plus:
conoscenza di SQL e MySQL
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
iniziale contratto a tempo determinato secondo CCNL commercio, con una RAL tra 25.000,00€ e 28.000,00€ e con la concreta possibilità di diventare indeterminato.
welfare e assistenza sanitaria integrativa;
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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SALES AREA MANAGER
Se hai aperto quest'offerta di lavoro sei un profilo commerciale con un'ottima esperienza e con la voglia di metterti ancora in gioco.
Siamo alla ricerca sull'intero territorio nazionale di un/una Sales Area Manager che, riportando alla Direzione Vendite, abbia la responsabilità di raggiungere gli obbiettivi di vendita assegnati, a livello personale e di team.
La risorsa selezionata riceverà un percorso di formazione specifico per ogni livello del proprio career progression, al fine di ottenere una formazione che consenta di gestire in completa autonomia i relativi mandati.
Mansioni e responsabilità:
gestione di un team di KAM e SA;
ottima capacità di redazione piano vendita di team;
gestione analitica dei clienti consolidati e prospect;
monitorare il mercato al fine di proporre nuove opportunità di business.
Requisiti:
comprovata esperienza commerciale e di gestione team vendita (almeno 7 anni) preferibilmente nell'area di beni e/o servizi legati al mondo industriale o energetico, settore B2B;
abitudine a ragionare per obiettivi, approccio proattivo e spiccate capacità relazionali, di comunicazione e di leaderhip;
serietà, metodicità, orientamento al cliente ed al problem solving;
disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale;
ottima conoscenza del pacchetto Office e utilizzo di CRM.
Offerta:
contratto di inserimento concretamente commisurato all'esperienza maturata, a tempo indeterminato con riferimento al CCNL del Commercio;
bonus legati ai risultati dell'attività di vendita;
auto aziendale;
formazione continua, sia interna, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutto il tuo percorso professionale all’interno di TECNO, che speriamo sia lungo e prolifico.
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”, per quando sarai in ufficio.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se non dovessi avere la seniority richiesta, o la tua esperienza dovesse essere in un altro campo, controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne, o se questo dovesse essere proprio la tua scelta candidati ugualmente, ma scrivici qualcosa per poterti conoscere meglio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E CONTABILITà
Hai aperto questa offerta di lavoro perchè ti sei riconosciuto/a nel job title o perchè pensi di poter ricoprire questo ruolo, bene, ma prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe e spiegarci meglio cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Passiamo alle cose più specifiche e forse per te più importanti.
Il/La nostrə futurə Responsabile amministrazione e contabilità si occuperà delle seguenti attività:
coordinamento ufficio contabile/amministrativo;
redazione bilanci di esercizio;
gestione dei rapporti con società di revisione, consulente fiscale e del lavoro;
monitoraggio delle scadenze fiscali e amministrative e supervisione del rispetto degli adempimenti fiscali periodici;
supervisione delle attività a supporto della rendicontazione per progetti di finanza agevolata.
Inoltre si interfaccerà con consulenti esterni in ambito fiscale e di revisione
precedente esperienza una pregressa esperienza in società di revisione ovvero abilitazione come “dottore commercialista” o ancora come “revisore dei conti”.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto di inserimento a tempo indeterminato secondo il CCNL del Commercio con una RAL di 45.000,00€ + bonus legati al raggiungimento di obbiettivi;
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
possibilità di lavoro ibrido;
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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CONTENT STRATEGIST
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto, scrivere testi è “il tuo mestiere” ma non il mio, sii comprensivo/a.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi, data la posizione in oggetto non può sicuramente mancare.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
Le attività principali saranno:
definizione e sviluppo di piani editoriali e di articoli per blog aziendali;
scrittura e montaggio di newsletter su mailchimp;
redazione di copy e microcopy per campagne pubblicitarie principalmente, ma non solo, su temi ESG;
trasformazione di documentazione tecnica in chiave comunicativa.
Puoi essere il/la nostrə futurə Content Strategist se hai i seguentirequisiti:
laurea e/o corsi professionalizzanti (o master) specifici nel campo
precedente esperienza nel ruolo di almeno 3 anni;
buona conoscenza di strumenti digitali come mailchimp, wordpress, sharepoint, hootsuite;
ottima capacità di lavoro di squadra;
ottima conoscenza dell’inglese.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
un iniziale contratto a tempo determinato, con la concreta finalità di un indeterminato, commisurato all'effettiva esperienza maturata nel ruolo, inquadramento secondo CCNL del commercio a partire da una RAL di 25.000,00;
modalità di lavoro ibrida;
welfare e assistenza sanitaria integrativa;
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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CONSULENTE AREA TECNICA
Dal ramo delle Accise siamo nati e non l'abbiamo mai abbandonato, anzi, è in continua evoluzione.
Siamo alla ricerca di un/una nuovo/a Consulente, sappiamo bene che non è un'area dove è così semplice aver già maturato esperienza, ma non è richiesta esperienza specifica nel settore.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Passiamo alle cose più specifiche.
L' attività principale consisterà nella redazione della documentazione tecnica relativa alle agevolazioni erogate dalla ADM, nonché l'organizzazione e la supervisione delle verifiche doganali.
Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai
laurea (anche triennale) in ambito scientifico;
ottima capacità relazionale e nella gestione del cliente;
esperienza pregressa in ambito consulenziale;
ottima conoscenza del pacchetto Office principalmente EXCEL;
A completare il profilo ideale, oltre, ovviamente, ad una forte motivazione, ci sono:
patente B e dimestichezza alla guida;
disponibilità a trasferte (2-3 giorni a settimana) sul territorio nazionale;
capacità organizzativa e di gestione del tempo;
predisposizione all'apprendimento.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con concreta possibilità di trasformazione in indeterminato, CCNL Commercio, con una forbice di RAL di € 22.000,00 - 25.000,00;
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno dell'azienda;
al completamento del periodo di inserimento avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
tra i benefit aziendali ci sono anche: assistenza sanitaria integrativa, piattaforma welfare, convenzione con fondo pensione;
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.