Il profilo ricercato svolge un ruolo fondamentale nella realtà aziendale di Tecno. È una figura trasversale, che si colloca nell’ambito della comunicazione e del Marketing, a stretto contatto con il dipartimento Sales.

Mansioni e Responsabilità

Si occupa nello specifico di supportare il marketing attraverso:

• la cura l’immagine aziendale, mediante attività di comunicazione, illustrazione, presentazione di materiale, core-business, prodotti e dati;
• la definizione dell’identità dell’azienda, per individuare le caratteristiche su cui costruire le strategie di comunicazione aziendale;
• la stesura di convenzioni, rapporti istituzionali, trattative, le partnership con enti, associazioni di categoria e organi di rappresentanza su territorio regionale e nazionale;
• la cura di interessi dell’azienda nel mondo politico.

Supporterà alttesi il dipartimento commerciale nelle attività di primo contatto con i clienti al fine di implementare un network presistente e il portafoglio sia prospect che suspect.  

Requisiti

• laurea specialistica; 
• competenze trasversali in materia di marketing, comunicazione pubblica e d’impresa;
• conoscenza fluente della lingua inglese;
• esperienza in ruoli affini di 2-3 anni.

Imprescindibili una buona predisposizione ai rapporti interpersonali, spiccate doti comunicative, eccellenti abilità organizzative e di negoziazione

Si richiede disponibilità a trasferte su territorio Nazionale, Patente cat. B. 

Offerta
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ampliamento dell'organico interno si ricerca un Addetto alla ricerca e selezione del personale con il compito di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi hr.

Mansioni e responsabilità
Nello specifico la figura si impegnerà in attività di ricerca, selezione e gestione del personale attraverso l'utilizzo dei canali di reclutamento, lo screening dei cv e i colloqui di selezione.

Requisiti

Valutiamo candidati che hanno conseguito laurea di primo o secondo livello e master in Human resources. Rappresenta requisito preferenziale l'aver già maturato esperienza nel ruolo. Si richiedono inoltre spiccate doti relazionali, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto culturale del territorio. Completano il profilo capacità organizzative, precisione e flessibilità.

Offerta 

Aspetti economici e contrattuali da valutarsi in fase di colloquio.
Verranno presi in considerazione candidati domiciliati esclusivamente nella zona di Napoli e provincia e con immediata disponibilità.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Siamo alla ricerca di un/a

PERSONAL ASSISTANT

La risorsa supporterà un manager nella totale organizzazione e nella gestione delle proprie attività.

Mansioni e responsabilità

Nello specifico si occuperà di:

• gestione agenda ed interfaccia costante con tutti i dipartimenti organizzativi aziendali
• gestione rapporti istituzionali esterni
• segreteria generale (redazione/traduzione di documenti, archiviazione, corrispondenza/mailing),
• organizzazione e gestione di riunioni, viaggi e spostamenti
• gestione agenda e filtro chiamate in entrata e uscita
• elaborazione reportistica

Requisiti:

• Diploma o laurea
• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in modo particolare di Word e di Excel
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Spiccate doti organizzative e comunicative e buona capacità di lavorare in team
• Precisione, flessibilità e capacità di lavorare sotto stress

Offerta
Sede di Lavoro Napoli

Disponibilità FULL TIME

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ampliamento dell'organico interno siamo alla ricerca di figure ingegeneristiche, anche junior. 

Mansioni e responsabilità 

Le risorse scelte, adeguatamente formate e riportando direttamente agli Energy Manager, saranno inserite nei dipartimenti di efficientamento energetico, e opereranno sulle seguenti attività:

• monitoraggio e ottimizzazione dell'uso dell'energia;
• realizzazione diagnosi energetiche e di analisi di fatturazione;
• monitoraggio continuo da remoto degli impianti;
• verifica delle performance;
• predisposizione dei report tecnici e del controllo di report tecnici di terzi.

Requisiti

• Laurea di primo o secondo livello in Ingegneria meccanica, elettronica, elettrica o energetica;
• completano il profilo dinamismo, proattività e smartitudine.

Rappresenta requisito preferenziale la conoscenza del settore energetico e/o esperienza pregressa anche breve in ruoli analoghi.

Offerta

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ampliamento dell'organico della sede di Napoli, siamo alla ricerca di consulenti telefonici.

Mansioni e Responsabilità

Nello specifico le risorse che intendiamo inserire si occuperanno di:

• Gestione e ampliamento del portafoglio clienti (b2b); 
• Pianificazione degli appuntamenti;
• Gestione agende dei consulenti commerciali;
• Inserimento dei dati;

Requisiti

• Diploma di Maturità;
• Orientamento al raggiungimento dei risultati; 
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Volontà e spirito di iniziativa;
• Buona proprietà di linguaggio;
• Disponibilità immediata;

Non è richiesta pregressa esperienza nel ruolo.

Offerta

Si offre inserimento in azienda Part Time, con retribuzione fissa mensile.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ampliamento dell'organico della sede di Bologna, siamo alla ricerca di consulenti telefonici.

Mansioni e Responsabilità

Nello specifico le risorse che intendiamo inserire si occuperanno di:

• Gestione e ampliamento del portafoglio clienti (b2b); 
• Pianificazione degli appuntamenti;
• Gestione agende dei consulenti commerciali;
• Inserimento dei dati;

Requisiti

• Diploma di Maturità;
• Orientamento al raggiungimento dei risultati; 
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Volontà e spirito di iniziativa;
• Buona proprietà di linguaggio;
• Disponibilità immediata;

Non è richiesta pregressa esperienza nel ruolo.

Offerta

Si offre inserimento in azienda Part Time, con retribuzione fissa mensile.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ampliamento organico della divisione R&S siamo alla ricerca di un:

Jr.DEVELOPER

Mansioni e Responsabilità 

La risorsa, lavorando a supporto di un team preesistente, sarà impegnata nella realizzazione, e nella codifica di soluzioni ICT e nella scrittura di specifiche di prodotti, nella fattispecie di sviluppo o gestione di applicazioni che interagiscono con dispositivi remoti. La risorsa dovrà pertanto lavorare allo sviluppo di uno strumento di interconnessione tra differenti sistemi interni ed elaborarne ed unificarne i dati raccolti.

Requisiti 

La risorsa che desideriamo inserire è in possesso imprescindibile delle seguenti conoscenze e competenze:

- laurea in scienze Informatiche o equivalenti; 

- programmazione ad oggetti (es: java);

- programmazione web: HTML/CSS, jQuery;

- conoscenza della lingua inglese. 

Dinamismo e proattività completano il profilo. 

Rappresentano requisiti preferenziali:

• Conoscenze e esperienza nell’uso di REST per la scrittura di API;
• Di database NoSQL;
• L’aver maturato esperienza (di sviluppo o gestione) di applicazioni che interagiscono con dispositivi remoti (cioè accessibili via Internet). 

Sede di lavoro 

Napoli 

Offerta

Si offre lavoro in clima giovanile, stimolante all’interno di realtà in forte espansione. 

L’offerta sarà commisurata all’expertise maturata dal candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Riportando alla Direzione Vendite e collaborando con lo staff di vendita attuale, ha la responsabilità di potenziare il portafoglio clienti.

Il ruolo richiede una solida preparazione tecnica nel settore di riferimento unite a forti e comprovate doti commerciali. Il candidato selezionato riceverà un percorso di formazione specifico per ogni livello del proprio career progression, che consentirà di formare un professionista completo per arrivare a gestire in completa autonomia i relativi mandati.

Mansioni e responsabilità

Le maggiori responsabilità sono:

• raggiungere una ottimale relazione commerciale e un’analitica gestione dei clienti consolidati e prospect;

• attuare la politica commerciale seguendo le linee guida dell’azienda e sviluppare i key customers;

•supportare i clienti nell’individuazione delle soluzioni idonee alle loro esigenze;

•monitorare il mercato individuando nuove opportunità di business.

Requisiti

• solida formazione a livello di Laurea in discipline tecniche o economiche
• esperienza commerciale nella consulenza di prodotti a contenuto tecnico preferibile se nel settore dei servizi energetici
• approccio proattivo e smart accompagnato da spiccate capacità relazionali e di comunicazione;
• approccio serio, metodico, orientato al cliente ed al problem solving;
• abitudine a ragionare per obiettivi e determinazione;
• possesso di patente B;
• disponibilità a trasferte in tutta Italia.

Offerta

L’offerta si commisurerà al livello di esperienza maturata dal soggetto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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