Hai guardato il nostro sito, hai visto di cosa ci occupiamo (o lo sapevi già), hai dato un'occhiata in vetrina per le posizioni aperte e al momento non ce ne sono oppure non hai trovato il ruolo che fa per te.
Inviaci comunque il tuo CV, e scrivici un messaggio che ci parli di te, di cosa ti spinge a presentare questa candidatura, di cosa vorresti occuparti.
Nel caso si dovesse aprire una posizione in linea con le tue skills e le tue ambizioni verrai sicuramente contattatə.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Se hai aperto questa offerta di lavoro è perché ti sei riconosciuto/a nel job title, sei un/una FE Dev, prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cos’altro ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
Se hai dato un'occhiata al nostro sito hai visto che non siamo una software house, ma al contempo lo sviluppo tecnologico ce l'abbiamo nell'anima e il nostro reparto IT è decisamente sempre in fermento.
Le attività principale saranno:
Puoi essere il/la nostrə futurə Frontend Developer se hai i seguenti requisiti:
Sicuramente avere una base di PHP e familiarità con framework come Laravel costituisce un bel “nice to have”
Di seguito ecco parte del nostro stack tecnologico:
Non è però solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
Nessun/a Recruiter è stato/a maltrattato/a durante la stesura di questa job description (e non lo sarai nemmeno tu, promesso!), ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Hai letto le prime righe e ti sei rivisto/a, ma prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
Il/La nostrə futurə Junior Controller supporteràle figure senior nelle seguenti attività:
Cerchiamo i seguenti requisiti:
ci sono poi alcuni requisiti preferenziali:
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
Nessun/a Recruiter è stato maltrattato/a durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
L’attività principale è quella di installare i nostri sistemi di monitoraggio presso le aziende clienti.
Potrai entrare a far parte della nostra squadra di installatori se hai i seguenti requisiti:
Completano il profilo:
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
Nessun/a Recruiter è stato/a maltrattato/a durante la stesura di questa job description (e non lo sarai nemmeno tu, promesso!), ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Hai aperto questa offerta di lavoro perché ti sei riconosciuto/a nel job title o perché pensi di poter ricoprire questo ruolo, bene, ma prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe e spiegarci meglio cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Passiamo alle cose più specifiche e forse per te più importanti.
Il/La nostrə futurə Contabile Senior si occuperà delle seguenti attività:
Cerchiamo i seguenti requisiti:
Requisito preferenziale:
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
Nessun/a Recruiter è stato/a maltrattato/a durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.