Le leve competitive del gruppo sono le «risorse umane e la ricerca»


Crescita e Competitività
Il costante investimento del 6% del fatturato è garanzia di crescita di sostenibilità e competitività

Tutte le posizioni aperte

STIAMO CERCANDO


INGEGNERə PER LA SOSTENIBILITà AMBIENTALE (STAGE)

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

 

Puoi essere il/la nostrə futurə Junior Enviromental Sustainability Specialist se hai i seguenti requisiti:

  • laurea in ingegneria ambientale aut similia;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • conoscenze in ambito LCA e Carbon Footprint.

 

Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:

  • buona conoscenza dell’inglese;
  • capacità organizzativa e di gestione del tempo;
  • ottima capacità di lavorare in team.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • contratto di stage retribuito della durata iniziale di 6 mesi finalizzato ad un inserimento stabile in azienda.
  • formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
  • al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working.
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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JUNIOR ACCOUNT

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

L’attività principale sarà generare nuove opportunità di business tramite attività di up selling e cross selling sul portafogli clienti dell’azienda.

 

Puoi essere il/la nostrə futurə Junior Account se hai i seguenti requisiti:

  • laurea in ambito tecnico o economico;
  • spiccata propensione alla vendita;
  • patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
  • ottime capacità relazionali e di ascolto;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • buona conoscenza dell’inglese.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • un contratto commisurato all'effettiva esperienza nel ruolo, inquadrato nel CCNL del commercio;
  • formazione continua, sia interna, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
  • una B.U. composta da colleghi giovani e motivati
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
  • al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working.
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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CANDIDATURA SPONTANEA

Hai guardato il nostro sito, hai visto di cosa ci occupiamo (o lo sapevi già), hai dato un'occhiata in vetrina per le posizioni aperte e non hai trovato il ruolo che fa per te.

Inviaci comunque il tuo CV, e scrivici un messaggio che ci parli di te, di cosa ti spinge a presentare questa candidatura e di cosa vorresti occuparti.

Nel caso si dovesse aprire una posizione in linea con le tue skills e le tue ambizioni verrai sicuramente contattatə.



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

 


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INGEGNERə PROGETTISTA FOTOVOLTAICO

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

 

L' attività principale consisterà nella realizzazione di studi di fattibilità, progettazione e dimensionamento preliminare di impianti fotovoltaici.

Inoltre collaborerai allo sviluppo di nuovi prodotti/servizi in riferimento al mercato dell'efficienza energetica e delle fonti rinnovabili.

 

Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai

  • una laurea (anche triennale) in ingegneria Energetica - Elettrica - Elettronica;
  • 3-5 anni di esperienza nel settore energie rinnovabili (preferibile focus fotovoltaico);
  • ottime capacità relazionali.

 

A completare il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione, ci sono:

  • ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • ottimo utilizzo di CAD e di PV Solar;
  • buona conoscenza dell’inglese;
  • capacità organizzativa e di gestione del tempo;
  • ottima capacità di lavorare in team.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • contratto a tempo determinato III lv. CCNL commercio, con la concreta possibilità di diventare indeterminato.
  • formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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AMMINISTRATIVO/A AREA ACCISE

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

 

L' attività principale consisterà nella gestione della contabilità energetica e delle relative agevolazioni fiscali dei clienti.

Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai

  • diploma in ambito tecnico amministrativo (laurea (anche triennale) in materie economiche sarà considerata un plus);
  • esperienza pregressa in ambito contabile e/o fiscale;
  • ottime capacità relazionali.

 

A completare il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione, ci sono:

  • ottima conoscenza del pacchetto Office principalmente EXCEL (sarà testato in sede di colloquio);
  • capacità organizzativa e di gestione del tempo;
  • buona conoscenza dell’inglese;
  • ottima capacità di lavorare in team.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • contratto a tempo determinato secondo CCNL commercio, con la concreta possibilità di diventare indeterminato.
  • formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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INGEGNERə AREA TECNICA - SETTORE ACCISE E INDUSTRIALE

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

 

L' attività principale consisterà nella redazione della documentazione tecnica relativa alle agevolazioni erogate dalla ADM, nonché l'organizzazione e la supervisione delle verifiche doganali.

Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai

  • laurea triennale in Ingegneria, preferibilmente Elettrica, Elettronica o delle Telecomunicazioni;
  • ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel;
  • disponibilità a trasferte;
  • flessibilità;
  • predisposizione al problem solving;
  • capacità di lavorare in team.

Saranno prese in considerazione anche figure prive di esperienza da inserire in stage.

 

A completare il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione, ci sono:

  • ottima conoscenza del pacchetto Office principalmente EXCEL (sarà testato in sede di colloquio);
  • capacità organizzativa e di gestione del tempo;
  • patente B e dimestichezza alla guida;
  • conoscenza dell’inglese;
  • ottima capacità di lavorare in team.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • contratto a tempo determinato secondo CCNL commercio, con la concreta possibilità di diventare indeterminato, oppure inserimento in stage se alla prima esperienza lavorativa.
  • formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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