Le leve competitive del gruppo sono le «risorse umane e la ricerca»


Crescita e Competitività
Il costante investimento del 6% del fatturato è garanzia di crescita di sostenibilità e competitività

Tutte le posizioni aperte

STIAMO CERCANDO


TECNICO SISTEMISTA DI RETE

Ricerchiamo un Tecnico sistemista di reti per la gestione ed il supporto delle nostra rete informatica (server, workstation, network e servizi annessi).


In autonomia dovrà essere in grado di gestire l'infrastruttura interna garantendo la funzionalità dei sistemi informatici e le loro interconnessioni(interna ed esterna)
Dovrà supervisionare ed organizzare il servizio di supporto (help-desk interno) avendo la capacità di fronteggiare problemi, correggere errori e offrire supporto ai colleghi. 

Nel dettaglio le funzioni principali: 

Gestione Tecnica:

  • gestione della LAN-WAN;
  • assicurare l'efficienza tecnica dei sistemi informatici e della rete dati, monitorando le performance;
  • assicurare che tutte le soluzioni tecniche (hardware e software) in uso interagiscono correttamente tra loro garantendo la funzionalità dei servizi;
  • mantenere l'integrità dei dati, della rete, dei server, del software di base e garantirne la sicurezza;
  • assicurare la connettività di rete tra le sedi e verso Internet;
  • manutenere e gestire l'assegnazione degli indirizzamenti IP e del routing tra le sedi;
  • amministrare server, computer desktop, stampanti, router, switch, firewall, telefoni, PDA, smartphone, distribuzione di software, aggiornamenti di sicurezza e patch;
  • organizzare e gestire il continuo upgrade delle soluzioni software e hardware.

Sicurezza dei dati:

  • vigilare e garantire la sicurezza dell’infrastruttura dai tentativi di intrusione sia esterni (internet) che interni (intranet);
  • garantire la sicurezza dei dati supervisionando sul corretto funzionamento dei sistemi antivirus e dei relativi aggiornamenti;
  • garantire la sicurezza dei dati attraverso la corretta gestione delle utenze di accesso e dei diritti ad esse assegnati;
  • gestire, manutenere e vigilare sui sistemi di back-up ed in generale di sicurezza dei dati.

Servizi di supporto tecnico:

  • analizzare i problemi tecnici, isolarli e perseguire le soluzioni idonee alla risoluzione;
  • organizza e supervisiona i servizi di supporto agli utenti (help-desk), garantendo supporto in tutte le sedi dell’azienda.

Le competenze richieste per la copertura di tale ruolo sono:

  • competenza nella gestione di PC, reti, server ecc.;
  • competenza nell'assistenza e manutenzione hardware e software;
  • conoscenza dei sistemi operativi (Windows, Mac, Linux...);
  • conoscenza di software e applicativi informatici;
  • competenze in cyber security.

Saranno inoltre molto apprezzate: 

  • conoscenza dei sistemi Linux ed applicazioni LAMP; 
  • buona conoscenza dei database (SQL);
  • buona conoscenza di un linguaggio di scripting, preferibilmente PHP;
  • conoscenza ed esperienza di hardware lato server (in cloud AWS,Aruba).

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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ANALISTA IMPATTO AMBIENTALE

Per ampliamento dell’organico siamo alla ricerca di un Analista di impatto ambientale che opererà all'interno della business unit Sostenibilità a contatto con specialisti del settore.

Requisiti della figura:

  • laurea in ingegneria;
  • esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.

La nuova risorsa avrà le seguenti mansioni:

  • valuterà l'impatto ambientale delle aziende clienti tramite la metodologia di Life Cycle Assessment;
  • analizzerà la Carbon Foot Print;
  • accompagnerà il cliente nell'ottenimento delle Certificazioni ISO 14064 e ISO 14067.

Completano il profilo le seguenti skills:

  • capacità di gestione del cliente;
  • orientamento al lavoro di squadra;
  • buona conoscenza della lingua inglese.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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SALES SUPPORT ESTERI

Due to Company growth, we are looking for a Foreign Markets Sales Support

Duties and responsabilities:

  • processing new sales leads;
  • managing the emails and phone calls between the sales team and their clients;
  • providing data and reports;
  • keeping track of sales targets;
  • preparing and delivering presentations.

Requirements:

  • graduate in Economics or Languages fields;
  • great customer care skills
  • high proficency in English (C1);
  • proficency in another language between French and German (B2).

Complete the profile:

  • accuracy and attention to detail
  • proactivity

 

 

The salary will be defined according to the expertise level.

 

This announcement is addressed to both sexes, pursuant to laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and all nationalities, pursuant to legislative decrees 215/03 and 216/03.


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KEY ACCOUNT

Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di un Key Account che, riportando alla Direzione Vendite abbia la responsabilità di consolidare e potenziare il portafoglio clienti.

I candidati selezionati riceveranno un percorso di formazione specifico per ogni livello del proprio career progression, che consentirà di formare professionisti completi per arrivare a gestire in completa autonomia i relativi mandati.

Mansioni e responsabilità

  • gestire analiticamente i clienti consolidati e i prospect;
  • supportare i clienti nell’individuazione delle soluzioni idonee alle loro esigenze;
  • sviluppare i key customers;
  • monitorare il mercato individuando nuove opportunitàÌ€ di business.

Requisiti

  • laurea in discipline tecniche o economiche;
  • comprovata esperienza commerciale nella consulenza di prodotti a contenuto tecnico preferibilmente nel settore energetico;
  • serietà, metodicità, orientamento al cliente ed al problem solving;
  • abitudine a ragionare per obiettivi, approccio proattivo e smart accompagnato da spiccate capacità relazionali e di comunicazione;
  • possesso di patente B;
  • disponibilità a trasferte in tutta Italia.

Offerta

L’offerta si commisurerà al livello di esperienza maturata dal soggetto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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ADDETTO/A ALLA FORMAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

ADDETTO/A ALLA FORMAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

 

Mansioni e Responsabilità

La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR e si occuperà:

  • della pianificazione, gestione e rendicontazione della formazione finanziata;
  • delle attività attinenti alla gestione del personale, le pratiche relative alla vita aziendale dei collaboratori dall’assunzione alla cessazione;
  • del sistema di rilevazione presenze;
  • di mantenere i rapporti con il dipartimento di contabilità interna e con i consulenti del lavoro.

 

Requisiti

  • laurea triennale;
  • Inglese livello C1
  • ottima conoscenza della suite office, in particolare excel;
  • conoscenza delle procedure relative all’istaurazione e gestione del rapporto di lavoro subordinato;
  • conoscenza del CCNL COMMERCIO;
  • conoscenza in ambito di formazione finanziata;
  • esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.

La conoscenza di Excel e dell'Inglese saranno testate in sede di colloquio.

 

Completano in profilo: affidabilità, precisione, serietà e buone capacità di lavorare in team.

 

Rappresenta requisito preferenziale l’aver conseguito Master in HR

L'offerta sarà proporzionata all'effettivo grado di autonomia del candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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CONSULENTE TECNICO-COMMERCIALE

Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di un/una consulente tecnico-commerciale.

Mansioni e responsabilità:

  • affiancamento tecnico all’area commerciale in fase di proposizione dell’offerta;
  • gestione dell’esigenza tecnica del cliente;
  • analisi della suddetta esigenza al fine di sviluppare nuove soluzioni;
  • individuazione di nuove soluzioni e percorsi in linea con le richieste del mercato energetico.

 

Requisiti:

  • laurea in discipline tecniche o economiche;
  • comprovata esperienza nella consulenza di prodotti e/o servizi a contenuto tecnico nel settore energetico;
  • serietà, metodicità, orientamento al cliente ed al problem solving;
  • spiccate capacità relazionali e di comunicazione;
  • disponibilità a trasferte in tutta Italia.

 

Rappresenteranno requisiti preferenziali:

  • conoscenza delle tecnologie di efficienza energetica e/o uso delle fonti rinnovabili;
  • conoscenza delle implicazioni ambientali dell'utilizzo energetico;
  • conoscenza delle metodologie di valutazione economica dei progetti;
  • conoscenze in ambito di circular economy;
  • conoscenze in ambito di bilancio non finanziario.

 

Offerta

L’offerta si commisurerà al livello di esperienza maturata dal soggetto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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INGEGNERE PER EDUCATION

Per ampliamento dell’organico siamo alla ricerca di un ingegnere che supporti il reparto R&D nella fase di education del cliente

La risorsa, adeguatamente formata e affiancata si occuperà di:

  • creazione di Dashboard;
  • creazione di report;
  • analisi dei dati acquisiti;
  • creazioni di metriche per la conversione in grandezze di interesse;
  • interfacciare con i clienti illustrando metriche e funzionamento delle piattaforme.

Si richiede:

  • laurea triennale/specialistico in ingegneria elettrica/energetica/meccanica;
  • rudimenti di programmazione.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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PROJECT MANAGER SEGMENTO DISTRIBUTORI

Per ampliamento dell’organico siamo alla ricerca di un Project Manager per il segmento dei distributori.

 
Mansioni e Responsabilità 

  • Presidio pianificazione e gestione dei partner;
  • gestione del workflow del segmento;
  • supporto ed ampliamento della rete;
  • monitoraggio attività;
  • reportistica e documentazione progetti.


Requisiti: 

  • Laurea  in ingegneria;
  • ottima conoscenza e dimestichezza del pacchetto Office (strumenti di gestione progetti);
  • ottima conoscenza della lingua inglese;
  • disponibilità a viaggiare il 70% del tempo;
  • ottime e spiccate doti relazionali.

Una pregressa esperienza commerciale costituirà un titolo preferenziale.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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