Le leve competitive del gruppo sono le «risorse umane e la ricerca»


Crescita e Competitività
Il costante investimento del 6% del fatturato è garanzia di crescita di sostenibilità e competitività

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STIAMO CERCANDO


KEY ACCOUNT MANAGER

Per ampliamento del Team Sales Italia, siamo alla ricerca sull'intero territorio nazionale di un/una KAM che, riportando alla Direzione Vendite, abbia la responsabilità di consolidare e potenziare il portafoglio clienti.

La risorsa selezionata riceverà un percorso di formazione specifico per ogni livello del proprio career progression, al fine di ottenere una formazione che consenta di gestire in completa autonomia i relativi mandati.

Mansioni e responsabilità:

  • ottima capacità di ricerca e di sviluppo del portafogli clienti
  • gestione analitica dei clienti consolidati e prospect;
  • supporto al cliente nell’individuazione delle soluzioni idonee alle esigenze;
  • monitorare il mercato individuando nuove opportunità di business.

Requisiti:

  • comprovata esperienza commerciale (minimo 3-5 anni) nella vendita di beni e/o servizi legati al mondo industriale o energetico, settore B2B;
  • serietà, metodicità, orientamento al cliente ed al problem solving;
  • abitudine a ragionare per obiettivi, approccio proattivo e spiccate capacità relazionali e di comunicazione;
  • disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Offerta:

  • contratto di inserimento concretamente commisurato all'esperienza maturata, riferimento al CCNL del Commercio:
  • bonus legati ai risultati dell'attività di vendita;
  • formazione continua, sia interna, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutto il tuo percorso professionale all’interno di TECNO, che speriamo sia lungo e prolifico.
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation), per quando sarai in ufficio.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se non dovessi avere la seniority richiesta, o la tua esperienza dovesse essere in un altro campo, controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne, o se questo dovesse essere proprio la tua scelta candidati ugualmente, ma scrivici qualcosa per poterti conoscere meglio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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ASSISTANT MANAGER

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

 

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

Puoi essere il/la nostrə futurə Assistant Maganer se hai i seguenti requisiti:

  • laurea;
  • ottima capacità organizzativa e di gestione del tempo;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office. 

Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, ma se non le possiedi una forte motivazione può comunque essere sufficiente:

  • buona conoscenza dell’inglese;
  • conoscenza di gestionali per le vendite.

 

Come l’azienda sceglie la risorsa anche la risorsa sceglie l’azienda, quindi ecco cosa offriamo noi:

  • un contratto commisurato all'effettiva esperienza nel ruolo;
  • formazione continua, sia interna, sia tramite corsi specifici inerenti l’ambito specifico e necessità trasversali;
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
  • al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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JUNIOR ACCOUNT

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

 

Puoi essere il/la nostrə futurə Junior Account se hai i seguenti requisiti:

  • laurea in ambito tecnico o economico;
  • spiccata propensione alla vendita;
  • patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
  • ottime capacità relazionali e di ascolto;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • buona conoscenza dell’inglese.

 

L’attività principale sarà generare nuove opportunità di business tramite attività di up selling e cross selling sul portafogli clienti dell’azienda.

 

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • un contratto commisurato all'effettiva esperienza nel ruolo;
  • formazione continua, sia interna, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
  • una B.U. composta da colleghi giovani e motivati
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
  • al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working.
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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CANDIDATURA SPONTANEA

Hai guardato il nostro sito, hai visto di cosa ci occupiamo (o lo sapevi già), hai dato un'occhiata in vetrina per le posizioni aperte e non hai trovato il ruolo che fa per te.

Inviaci comunque il tuo CV, e scrivici un messaggio che ci parli di te, di cosa ti spinge a presentare questa candidatura e di cosa vorresti occuparti.

Nel caso si dovesse aprire una posizione in linea con le tue skills e le tue ambizioni verrai sicuramente contattatə.



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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