Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti spinge a inviarcela, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
Ti occuperai di taratura e ri-taratura dei sistemi fiscali di controllo e misura, che sono installati presso i nostri clienti.
Viaggerai sull'intero territorio nazionale, 3-4 giorni a settimana, compresi fra lunedì e venerdì.
Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai
diploma tecnico;
dimestichezza con componenti elettriche;
patente B e buona esperienza di guida;
disponibilità a trasferte;
alta precisione e affidabilità.
A completare il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione, ci sono:
ottima capacità organizzativa e di gestione del tempo;
utilizzo base di Excel;
ottima capacità di lavorare in team.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
ingresso a tempo determinato (6 mesi) secondo CCNL Commercio a partire dal V livello, con la concreta possibilità di trasformazione in indeterminato.
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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CANDIDATURA SPONTANEA
Hai guardato il nostro sito, hai visto di cosa ci occupiamo (o lo sapevi già), hai dato un'occhiata in vetrina per le posizioni aperte e al momento non ce ne sono oppure non hai trovato il ruolo che fa per te.
Inviaci comunque il tuo CV, e scrivici un messaggio che ci parli di te, di cosa ti spinge a presentare questa candidatura, di cosa vorresti occuparti.
Nel caso si dovesse aprire una posizione in linea con le tue skills e le tue ambizioni verrai sicuramente contattatə.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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GRAPHIC DESIGNER
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Siamo certi che muori dalla voglia di “spammare” il tuo portfolio di progetti ovunque, hai trovato il posto giusto per farlo! Siamo molto curiosi di vedere i tuoi lavori.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
Il/la nostrə futurə Graphic Designer si occuperà di:
creare e sviluppare progetti di brand design e corporate identity;
realizzare materiale grafico per social media, web e stampa;
partecipare attivamente al processo creativo, proponendo idee e soluzioni innovative per le sfide di design.
E potresti essere tu (sì, sto parlando proprio con te) se hai:
3-5 anni di esperienza nello sviluppo grafico;
eccellente conoscenza del pacchetto Adobe Creative Suite;
esperienza nella creazione di brand design e corporate identity con realtà B2B;
buonapadronanza dei principi di design, del layout e della tipografia;
conoscenza di base di Adobe After Effects per la creazione di animazioni semplici.
A completare il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione, ci sono:
la pignoleria e l’attenzione ai dettagli, per noi non sono un difetto! Tanto più nel design grafico;
capacità di lavorare in team;
l’apertura al confronto. Crediamo nel grande potere del feedback: saremo noi a chiedertelo e non chiederemo il permesso per dartelo!
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto a tempo determinato con inquadramento a partire dal V livello, ai sensi del CCNL commercio, con la concreta possibilità di diventare indeterminato.
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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INGEGNERə - SETTORE ACCISE/INDUSTRIALE
Il ramo delle Accise non è così comune, eppure hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Passiamo alle cose più specifiche.
L' attività principale consisterà nella redazione della documentazione tecnica relativa alle agevolazioni erogate dalla ADM, nonché l'organizzazione e la supervisione delle verifiche doganali.
Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai
laurea (anche triennale) in Ingegneria (preferibilmente meccanica, energetica e simili);
ottima conoscenza del pacchetto Office principalmente EXCEL;
patente B e dimestichezza alla guida;
disponibilità a trasferte (3, 4 giorni a settimana) sul territorio nazionale;
flessibilità (non quella intesa in senso brutto che si legge di solito);
predisposizione al problem solving;
capacità di lavorare in team.
A completare il profilo ideale, oltre, ovviamente, ad una forte motivazione, ci sono:
capacità organizzativa e di gestione del tempo;
predisposizione all'apprendimento.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto di riferimento CCNL del Commercio, V livello OPPURE se sei alla prima esperienza, contratto di inserimento in stage, con rimborso spese di 550€;
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno dell'azienda;
al completamento del periodo di inserimento avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
tra i benefit aziendali ci sono anche: assistenza sanitaria integrativa, piattaforma welfare, convenzione con fondo pensione;
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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JUNIOR JAVA DEVELOPER
Se hai aperto questa offerta di lavoro è perché ti sei riconosciuto/a nel job title, sei o vuoi diventare un/una Dev Java, prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cos’altro ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
L’attività principale sarà quella di supportare i colleghi del reparto IT su progetti interni, tramite manutenzione e nuovi task.
Puoi essere il/la nostrə futurə Junior Java Developer se hai i seguenti requisiti:
Diploma con specializzazione tecnica in informaticaoppure Laurea triennale informaticaoppure Laurea in ingegneria informatica.
1 anno di esperienza maturata (leggi anche più giù però).
Buona conoscenza dell’inglese.
Corsi specifici in ambito di programmazione Java.
Completano il profilo la conoscenza di:
Java 8
Spring boot
KAFKA
DOCKER
GIT
Non è essenziale ma una conoscenza dei seguenti applicativi/software può essere un vantaggio:
NodeJS
ReactJS
NOSQL
Linux
Di seguito ecco parte del nostro stack tecnologico:
Non è però solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto di inserimento a tempo determinato, con concreta possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, a partire dal V lv del CCNL Commercio. Eventualmente se sei alla prima esperienza valutiamo anche un inserimento in stage, ovviamente retribuito;
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
al completamento di un iniziale periodo di inserimento avrai flessibilità oraria e una modalità di lavoro ibrido;
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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IMPIEGATə CONTABILE
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Puoi essere il/la nostrə futurə Impiegatə Contabile se hai i seguenti requisiti:
laurea in ambito economico;
esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni (costituirà requisito preferenziale aver lavorato in società di revisione)
ottima conoscenza della contabilità generale, del bilancio e della fiscalità ricorrente di impresa;
conoscenza dei principi contabili OIC;
conoscenza della contabilità analitica;
padronanza pacchetto office in particolare un ottimo utilizzo di EXCEL (sarà testato in sede di colloquio).
Più nello specifico le attività principali saranno:
tenuta della contabilità e dei registri IVA;
adempimenti fiscali periodici;
elaborazione delle chiusure mensili con relativa reportistica;
elaborazione delle chiusure annuali e predisposizione del bilancio secondo OIC;
attività contabili per centro di costo e di ricavo;
supporto allo sviluppo di nuove procedure amministrativo/contabili e all'ottimizzazione dei processi esistenti.
Requisiti preferenziali:
conoscenza di Alyante o Gamma di Team System;
conoscenza di DocFinance.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto di inserimento a tempo determinato (6 mesi) con la concreta prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato, con una RAL compresa tra i 28.000,00 e i 32.000,00 €
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
a seguito di un iniziale periodo di inserimento avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
attività di wellbeing, welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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ADDETTə ALL'ANALISI E AL RECUPERO CREDITI
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto, allora prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla, e cosa ti spinge a proseguire, e condividile con noi.
Passiamo alle cose più specifiche.
Puoi essere il/la nostrə futurə Addetto/a all'analisi e al recupero crediti se hai i seguenti requisiti:
esperienza pregressa nel campo di almeno 2 anni;
ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare EXCEL);
conoscenza di DocFinance e/o gestionali TeamSystem (preferibile)
conoscenze in ambito amministrativo - contabile.
Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:
ottime capacità relazionali;
ottima capacità di lavorare in team.
Le attività principali saranno:
monitoraggio portafogli clienti e valutazione delle criticità;
reportistica degli scaduti e analisi DSO;
sollecito pagamenti;
analisi dell'invecchiamento del credito (credit ageing);
definizione piani di rientro;
gestione degli insoluti.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
ingresso a tempo determinato (6 mesi) secondo CCNL Commercio a partire dal V livello.
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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GRAPHIC DESIGNER
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Siamo certi che muori dalla voglia di “spammare” il tuo portfolio di progetti ovunque, hai trovato il posto giusto per farlo! Siamo molto curiosi di vedere i tuoi lavori.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
Il/la nostrə futurə Graphic Designer si occuperà di:
creare e sviluppare progetti di brand design e corporate identity;
realizzare materiale grafico per social media, web e stampa;
partecipare attivamente al processo creativo, proponendo idee e soluzioni innovative per le sfide di design.
E potresti essere tu (sì, sto parlando proprio con te) se hai:
3-5 anni di esperienza nello sviluppo grafico;
eccellente conoscenza del pacchetto Adobe Creative Suite;
esperienza nella creazione di brand design e corporate identity con realtà B2B;
buonapadronanza dei principi di design, del layout e della tipografia;
conoscenza di base di Adobe After Effects per la creazione di animazioni semplici.
A completare il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione, ci sono:
la pignoleria e l’attenzione ai dettagli, per noi non sono un difetto! Tanto più nel design grafico;
capacità di lavorare in team;
l’apertura al confronto. Crediamo nel grande potere del feedback: saremo noi a chiedertelo e non chiederemo il permesso per dartelo!
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto a tempo determinato con inquadramento a partire dal V livello, ai sensi del CCNL commercio, con la concreta possibilità di diventare indeterminato.
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.