Hai guardato il nostro sito, hai visto di cosa ci occupiamo (o lo sapevi già), hai dato un'occhiata in vetrina per le posizioni aperte e al momento non ce ne sono oppure non hai trovato il ruolo che fa per te.

Inviaci comunque il tuo CV, e scrivici un messaggio che ci parli di te, di cosa ti spinge a presentare questa candidatura, di cosa vorresti occuparti.

Nel caso si dovesse aprire una posizione in linea con le tue skills e le tue ambizioni verrai sicuramente contattatə.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

 

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

Le attività consisteranno principalmente nel supporto back-office ed amministrativo al responsabile dell'area Fleet&Fuel e KontrolON (già esplorando il nostro sito potrai facilmente comprendere di cosa si parla).

Non c'è un livello di esperienza richiesto nella mansione, ma ci sono alcuni requisiti essenziali:

• diploma tecnico oppure laurea triennale in ambito economico o ingegneristico gestionale;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• (preferibile) dimestichezza con software gestionali aziendali.

Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:

• ottime capacità relazionali;
• capacità organizzativa e di gestione del tempo;
• ottima capacità di lavorare in team.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• se sei alla prima esperienza lavorativa un contratto di stage retribuito della durata iniziale di 6 mesi finalizzato ad un inserimento stabile in azienda oppure contratto di inserimento al V livello del CCNL Commercio;
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
• welfare aziendale ed assistenza sanitaria integrativa;
• al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.

• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche, in primis è sulla sede di AREZZO, se cerchi una posizione simile a Napoli vedi le altre, che abbiamo anche quella.

L' attività principale consisterà nella gestione della contabilità energetica e delle relative agevolazioni fiscali delle aziende clienti.

Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai

• diploma in ambito tecnico amministrativo (eventualmente la laurea, anche triennale, in materie economiche sarà considerata un plus);
• esperienza pregressa in ambito contabile e/o fiscale;
• ottime capacità relazionali.

A completare il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione, ci sono:

• ottima conoscenza del pacchetto Office principalmente EXCEL (sarà testato in sede di colloquio);
• capacità organizzativa e di gestione del tempo;
• buona conoscenza dell’inglese;
• ottima capacità di lavorare in team.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• contratto a tempo determinato secondo CCNL commercio, con la concreta possibilità di diventare indeterminato, oppure ingresso in stage se sei alla prima esperienza.
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.

• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il ramo delle Accise non è così comune, eppure hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Passiamo alle cose più specifiche.

L' attività principale consisterà nella redazione della documentazione tecnica relativa alle agevolazioni erogate dalla ADM, nonché l'organizzazione e la supervisione delle verifiche doganali.

Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai

• laurea (anche triennale) in Ingegneria (preferibilmente meccanica o energetica);
• ottima conoscenza del pacchetto Office principalmente EXCEL;
• patente B e dimestichezza alla guida;
• disponibilità a trasferte (2-3 giorni a settimana) sul territorio nazionale;
• predisposizione al problem solving;
• capacità di lavorare in team.

A completare il profilo ideale, oltre, ovviamente, ad una forte motivazione, ci sono:

• capacità organizzativa e di gestione del tempo;
• predisposizione all'apprendimento.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• contratto di riferimento CCNL del Commercio, a partire dal V livello, OPPURE se sei alla prima esperienza, contratto di inserimento in tirocinio.
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno dell'azienda;
• al completamento del periodo di inserimento avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
• tra i benefit aziendali ci sono anche: assistenza sanitaria integrativa, piattaforma welfare, convenzione con fondo pensione;
• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.

• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto, allora prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla, e cosa ti spinge a proseguire, e condividile con noi.

Passiamo alle cose più specifiche.

Puoi essere il/la nostrə futurə Addetto/a all'analisi e al recupero crediti se hai i seguenti requisiti:

• esperienza pregressa nel campo di almeno 2 anni;
• ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare EXCEL);
• conoscenza di DocFinance e/o gestionali TeamSystem (preferibile)
• conoscenze in ambito amministrativo - contabile.

Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:

• ottime capacità relazionali;
• ottima capacità di lavorare in team.

Le attività principali saranno:

• monitoraggio portafogli clienti e valutazione delle criticità;
• reportistica degli scaduti e analisi DSO;
• sollecito pagamenti;
• analisi dell'invecchiamento del credito (credit ageing);
• definizione piani di rientro;
• gestione degli insoluti.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• ingresso a tempo determinato (6 mesi) secondo CCNL Commercio a partire dal V livello.
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
• al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.

• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

L’attività principale sarà generare nuove opportunità di business tramite attività di analisi sul portafogli clienti dell’azienda finalizzata principalmente ad azion di up selling e cross selling.

Puoi essere il/la nostrə futurə Internal Sales se hai i seguenti requisiti:

• laurea in ambito tecnico o economico;
• propensione alla vendita e alla gestione cliente;
• patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
• ottime capacità relazionali e di ascolto;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• buona conoscenza dell’inglese.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• contratto di inserimento concretamente commisurato all'esperienza maturata, riferimento al CCNL del Commercio oppure se sei alla prima esperienza contratto di stage retribuito della durata iniziale di 6 mesi finalizzato ad un inserimento stabile in azienda;
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
• al completamento del periodo di inserimento e formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”;
• assitenza sanitaria integrativa;
• welfare aziendale.

• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto, nonostante l'area delle Accise non sia così conosciuta.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

L' attività principale consisterà nella redazione delle pratiche tecnico-amministrative relative alle agevolazioni su prodotti energetici.

Non preoccuparti se non hai esperienza pregressa nel campo ci sono colleghi e colleghe che ti affiancheranno e ti formeranno.

Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai

• diploma in ambito tecnico amministrativo (laurea, anche triennale, in ambito ingegneristico o economico sarà considerata un plus);
• forte attenzione al dettaglio;
• ottima conoscenza del pacchetto Office principalmente EXCEL (sarà testato in sede di colloquio);
• ottime capacità relazionali.

A completare il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione, ci sono:

• capacità organizzativa e di gestione del tempo;
• buona conoscenza dell’inglese;
• ottima capacità di lavorare in team.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• contratto a tempo determinato secondo CCNL commercio, con la concreta possibilità di diventare indeterminato, oppure ingresso in stage retribuito se sei alla prima esperienza.
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

La persona che stiamo cercando si occuperà principalmente del supporto alle seguenti attività: 

• redazione offerte ai bandi di gara;
• assistenza ai clienti;
• monitoraggio ed aggiornamento documentazione in materia di sicurezza.

Non c'è un livello di esperienza richiesto nella mansione, ma ci sono alcuni requisiti essenziali:

• diploma tecnico amministrativo oppure laurea triennale;
• ottima conoscenza del pacchetto Office e dei più conosciuti strumenti di posta elettronica;
• (preferibile) dimestichezza con software gestionali aziendali.

Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:

• ottime capacità relazionali;
• capacità organizzativa e di gestione del tempo;
• ottima capacità di lavorare in team.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• se sei alla prima esperienza lavorativa un contratto di stage retribuito della durata iniziale di 6 mesi finalizzato ad un inserimento stabile in azienda oppure contratto di inserimento al V livello del CCNL Commercio;
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
• welfare aziendale ed assistenza sanitaria integrativa;
• al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
• attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” .

• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.