Le leve competitive del gruppo sono le «risorse umane e la ricerca»


Crescita e Competitività
Il costante investimento del 6% del fatturato è garanzia di crescita di sostenibilità e competitività

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STIAMO CERCANDO


INGEGNERə PER LA SOSTENIBILITà AMBIENTALE JUNIOR

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

Il livello di esperienza richiesto è da 0 a 3 anni  e

puoi essere il/la nostrə futurə Junior Enviromental Sustainability Specialist se hai i seguenti requisiti:

  • laurea in ingegneria ambientale aut similia;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • conoscenze in ambito LCA e Carbon Footprint.

 

Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:

  • buona conoscenza dell’inglese;
  • capacità organizzativa e di gestione del tempo;
  • ottima capacità di lavorare in team.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • contratto di stage retribuito della durata iniziale di 6 mesi finalizzato ad un inserimento stabile in azienda oppure contratto di inserimento concretamente commisurato all'esperienza maturata, riferimento al CCNL del Commercio;
  • formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
  • al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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JUNIOR ACCOUNT

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

L’attività principale sarà generare nuove opportunità di business tramite attività di up selling e cross selling sul portafogli clienti dell’azienda.

 

Puoi essere il/la nostrə futurə Junior Account se hai i seguenti requisiti:

  • laurea in ambito tecnico o economico;
  • spiccata propensione alla vendita;
  • patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
  • ottime capacità relazionali e di ascolto;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • buona conoscenza dell’inglese.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • un contratto commisurato all'effettiva esperienza nel ruolo, inquadrato nel CCNL del commercio;
  • formazione continua, sia interna, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
  • una B.U. composta da colleghi giovani e motivati
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
  • al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working.
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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KEY ACCOUNT MANAGER

Se hai aperto quest'offerta di lavoro sei un profilo commerciale con un'ottima esperienza e con la voglia di metterti ancora in gioco.

Siamo alla ricerca sull'intero territorio nazionale di un/una KAM che, riportando alla Direzione Vendite, abbia la responsabilità di consolidare e potenziare il portafoglio clienti.

La risorsa selezionata riceverà un percorso di formazione specifico per ogni livello del proprio career progression, al fine di ottenere una formazione che consenta di gestire in completa autonomia i relativi mandati.

Mansioni e responsabilità:

  • ottima capacità di ricerca e di sviluppo del portafogli clienti
  • gestione analitica dei clienti consolidati e prospect;
  • supporto al cliente nell’individuazione delle soluzioni idonee alle esigenze;
  • monitorare il mercato individuando nuove opportunità di business.

Requisiti:

  • comprovata esperienza commerciale (minimo 3-5 anni) nella vendita di beni e/o servizi legati al mondo industriale o energetico, settore B2B;
  • serietà, metodicità, orientamento al cliente ed al problem solving;
  • abitudine a ragionare per obiettivi, approccio proattivo e spiccate capacità relazionali e di comunicazione;
  • disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Offerta:

  • contratto di inserimento concretamente commisurato all'esperienza maturata, riferimento al CCNL del Commercio:
  • bonus legati ai risultati dell'attività di vendita;
  • formazione continua, sia interna, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutto il tuo percorso professionale all’interno di TECNO, che speriamo sia lungo e prolifico.
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation), per quando sarai in ufficio.

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se non dovessi avere la seniority richiesta, o la tua esperienza dovesse essere in un altro campo, controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne, o se questo dovesse essere proprio la tua scelta candidati ugualmente, ma scrivici qualcosa per poterti conoscere meglio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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CANDIDATURA SPONTANEA

Hai guardato il nostro sito, hai visto di cosa ci occupiamo (o lo sapevi già), hai dato un'occhiata in vetrina per le posizioni aperte e non hai trovato il ruolo che fa per te.

Inviaci comunque il tuo CV, e scrivici un messaggio che ci parli di te, di cosa ti spinge a presentare questa candidatura e di cosa vorresti occuparti.

Nel caso si dovesse aprire una posizione in linea con le tue skills e le tue ambizioni verrai sicuramente contattatə.



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

 


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INGEGNERə PER ACCISE JUNIOR

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

 

Non preoccuparti se sei alla prima esperienza, ti formeremo noi.

L' attività principale consisterà nella redazione della documentazione tecnica relativa alle agevolazioni erogate dalla ADM, nonché l'organizzazione e la supervisione delle verifiche doganali.

Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai

  • laurea triennale in Ingegneria, preferibilmente Elettrica, Elettronica o delle Telecomunicazioni;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office principalmente EXCEL (sarà testato in sede di colloquio);
  • disponibilità a trasferte;
  • flessibilità;
  • predisposizione al problem solving;
  • capacità di lavorare in team.

 

A completare il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione, ci sono:

  • capacità organizzativa e di gestione del tempo;
  • patente B e dimestichezza alla guida;
  • conoscenza dell’inglese.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • contratto a tempo determinato secondo CCNL commercio, con la concreta possibilità di diventare indeterminato, oppure inserimento in stage se alla prima esperienza lavorativa.
  • formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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CONSULENTE PER LA SOSTENIBILITà STRATEGICA JUNIOR

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

Il livello di esperienza richiesto è da 0 a 3 anni  e

puoi essere il/la nostrə futurə Junior Strategical Sustainability Specialist  se hai i seguenti requisiti:

  • laurea in economia o in ingegneria;
  • conoscenze in ambito di report non finanziari;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office.

L'attività si incentrerà sulla consulenza in ambito di servizi di sostenibilità strategica e sulle attività propedeutiche alla stesura di bilanci di sostenibilità

Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:

  • buona conoscenza dell’inglese;
  • capacità organizzativa e di gestione del tempo;
  • ottima capacità di lavorare in team.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • contratto di stage retribuito della durata iniziale di 6 mesi finalizzato ad un inserimento stabile in azienda oppure contratto di inserimento concretamente commisurato all'esperienza maturata, riferimento al CCNL del Commercio;
  • formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
  • al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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ISCRITTI/E ALLE CATEGORIE PROTETTE EX LG 68/99

Sei iscritto al collocamento mirato? Centra il tuo obbiettivo di carriera.

 

È scontato che tutte le vacancies in Tecno siano aperte anche a chi è iscritto/a al collocamento mirato ex lg 68/99.

Per i requisiti delle singole posizioni, compresa l’esperienza necessaria, è sufficiente consultare le offerte corrispondenti.

Offriamo un ambiente di lavoro supportivo e flessibile, con opportunità di formazione e crescita professionale.

Se non dovessi trovare una posizione in linea con la tua ricerca, ma sei interessato/a a far parte della nostra squadra, inviaci il tuo curriculum vitae e scrivici una piccola presentazione che ci aiuti a conoscere meglio le tue esperienze e le tue ambizioni.

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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WEB DESIGNER

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

L’attività principale sarà lo sviluppo grafico del layout di siti web, con particolare attenzione alla visualizzazione mobile.

 

Puoi essere il/la nostrə futurə Web Designer se hai i seguenti requisiti:

  • laurea o corsi professionalizzanti specifici;
  • esperienza nel ruolo di almeno 3 anni;
  • ottima conoscenza HTML, Javascript, CSS
  • ottima conoscenza di Adobe Illustrator, Adobe XD, Photoshop, Indesign, In Vision, Mailchimp;
  • conoscenze in ambito SEO onsite e offsite;
  • buona conoscenza dell’inglese.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • un contratto commisurato all'effettiva esperienza maturata nel ruolo, inquadramento secondo CCNL del commercio;
  • formazione continua, sia interna, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
  • una B.U. composta da colleghi giovani e motivati;
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
  • al completamento del periodo di inserimento e/o al raggiungimento di totale autonomia avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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ESG SPECIALIST & SALES SUPPORT

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.

Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

Non è indispensabile una esperienza pregressa nel ruolo, alla tua formazione penseremo noi, le attività principali che andrai a svolgere o sulle quali sarai formatə sono:

  • sviluppo di nuovi servizi o opportunità commerciali nell'ambito della sostenibilità;
  • supporto tecnico alla rete commerciale nel campo dei servizi di sostenibilità.

puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai i seguenti requisiti:

  • laurea in ambito ingegneristico o economico o umanistico;
  • disponibilità a trasferte sull'intero territorio nazionale;
  • ottima capacità di gestione del cliente;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • buona conoscenza dell'inglese (sarà testato in sede di colloquio);
  • conoscenze in ambito ESG.

 

Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:

  • capacità organizzativa e di gestione del tempo;
  • ottima capacità di lavorare in team.

 

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

  • contratto di inserimento concretamente commisurato all'esperienza maturata, riferimento al CCNL del Commercio, oppure, se alla prima esperienza nel campo, contratto di stage retribuito della durata iniziale di 6 mesi finalizzato ad un inserimento stabile in azienda;
  • formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
  • un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
  • al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
  • attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).

La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

 

Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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