Hai guardato il nostro sito, hai visto di cosa ci occupiamo (o lo sapevi già), hai dato un'occhiata in vetrina per le posizioni aperte e al momento non ce ne sono oppure non hai trovato il ruolo che fa per te.
Inviaci comunque il tuo CV, e scrivici un messaggio che ci parli di te, di cosa ti spinge a presentare questa candidatura, di cosa vorresti occuparti.
Nel caso si dovesse aprire una posizione in linea con le tue skills e le tue ambizioni verrai sicuramente contattatə.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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ISCRITTI/E ALLE CATEGORIE PROTETTE EX LG 68/99
Sei iscritto al collocamento mirato?
Tutte le vacancies in Tecno sono, ovviamente, aperte anche a chi è iscritto/a al collocamento mirato ex lg 68/99.
Se non dovessi trovare una posizione in linea con la tua ricerca, ma sei interessato/a a far parte della nostra squadra, inviaci il tuo curriculum vitae e scrivici una piccola presentazione che ci aiuti a conoscere meglio le tue esperienze e le tue ambizioni.
Invece per i requisiti delle singole posizioni, ed eventuale esperienza pregressa, è sufficiente consultare le offerte corrispondenti.
Offriamo un ambiente di lavoro supportivo e flessibile, con opportunità di formazione e crescita professionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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SALES ACCOUNT
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.
Hai letto bene? Non è Accountant, ma Account. Il “Sales” in prima posizione però potrebbe essere un buon indizio.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
Le attività principali dunque saranno:
generare nuove opportunità di business tramite attività di up selling e cross selling su una Customer Base assegnata;
individuazione di nuovi potenziali clienti con il concreto supporto di tutto il team vendite.
Puoi essere il/la nostrə futurə Sales Account se hai i seguentirequisiti:
(preferibilmente) laurea in ambito tecnico o economico;
esperienza di almeno 2 anni in ambito vendita servizi di consulenza;
patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
ottime capacità relazionali e di ascolto;
ottima conoscenza del pacchetto Office;
buona conoscenza dell’inglese.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto di inserimento concretamente commisurato all'esperienza maturata, riferimento al CCNL del Commercio, con una RAL fissa e con chiari obbiettivi di fatturato e rispettivi bonus ad esso legati;
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”, per quelle volte in cui sarai in ufficio.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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AMMINISTRATIVO/A AREA ACCISE AREZZO
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche, in primis è sulla sede di AREZZO, se cerchi una posizione simile a Napoli vedi le altre, che abbiamo anche quella.
L' attività principale consisterà nella gestione della contabilità energetica e delle relative agevolazioni fiscali delle aziende clienti.
Puoi essere il/la nostrə futurə collega se hai
diploma in ambito tecnico amministrativo (eventualmente la laurea, anche triennale, in materie economiche sarà considerata un plus);
esperienza pregressa in ambito contabile e/o fiscale;
ottime capacità relazionali.
A completare il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione, ci sono:
ottima conoscenza del pacchetto Office principalmente EXCEL (sarà testato in sede di colloquio);
capacità organizzativa e di gestione del tempo;
buona conoscenza dell’inglese;
ottima capacità di lavorare in team.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto a tempo determinato secondo CCNL commercio, con la concreta possibilità di diventare indeterminato, oppure ingresso in stage se sei alla prima esperienza.
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali.
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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COPYWRITER
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi, data la posizione in oggetto non può sicuramente mancare.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
Le attività principali saranno:
la creazione di testi per la promozione dei nostri servizi e dell'immagine aziendale;
il supporto alla scrittura di testi SEO-oriented.
Puoi essere il/la nostrə futurə Copywriter se hai i seguentirequisiti:
laurea e/o corsi professionalizzanti specifici nel campo;
ottima capacità di scrittura creativa;
precedente esperienza nel ruolo di 3 anni;
buona conoscenza di strumenti di webmarketing (ad es. SEOzoom);
conoscenza delle dinamiche social e del mondo “creator”;
ottima capacità di lavoro di squadra;
ottima conoscenza dell’inglese.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
un iniziale contratto a tempo determinato, con la concreta finalità di un indeterminato, commisurato all'effettiva esperienza maturata nel ruolo, inquadramento secondo CCNL del commercio a partire da una RAL di 22.000,00;
formazione continua, sia interna, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
al completamento del periodo di inserimento e/o al raggiungimento di totale autonomia avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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JUNIOR ENERGY DATA ANALYST
Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto, l'analisi dei dati? l'ambito energetico? entrambi? Qualche altra cosa?
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
L’attività principale sarà quella di analisi dati e predisposizione di Dashboard.
Puoi essere il/la nostrə futurə ENERGY Data Analyst se hai i seguenti requisiti:
Diploma Tecnico OPPURE Laurea in ingegneria;
conoscenza di SQL e MySQL
ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel sarà testato in sede di colloquio);
buona conoscenza dell’inglese.
Completano il profilo:
spiccata propensione per il lavoro in team;
ottime capacità relazionali e di ascolto.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto di inserimento in stage, con un rimborso di 550€ mensili e la concreta possibilità di inserimento;
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
al completamento di un iniziale periodo di formazione (3-6 mesi) avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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JUNIOR JAVA DEVELOPER
Se hai aperto questa offerta di lavoro è perché ti sei riconosciuto/a nel job title, sei o vuoi diventare un/una Dev Java, prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cos’altro ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
L’attività principale sarà quella di supportare i colleghi del reparto IT su progetti interni, tramite manutenzione e nuovi task.
Puoi essere il/la nostrə futurə Junior Java Developer se hai i seguenti requisiti:
Diploma con specializzazione tecnica in informaticaoppure Laurea triennale informaticaoppure Laurea in ingegneria informatica.
1 anno di esperienza maturata (leggi anche più giù però).
Buona conoscenza dell’inglese.
Corsi specifici in ambito di programmazione Java.
Completano il profilo la conoscenza di:
Java 8
Spring boot
KAFKA
DOCKER
GIT
Non è essenziale ma una conoscenza dei seguenti applicativi/software può essere un vantaggio:
NodeJS
ReactJS
NOSQL
Linux
Di seguito ecco parte del nostro stack tecnologico:
Non è però solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto di inserimento a tempo determinato, con concreta possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, a partire dal V lv del CCNL Commercio. Eventualmente se sei alla prima esperienza valutiamo anche un inserimento in stage, ovviamente retribuito;
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
al completamento di un iniziale periodo di inserimento avrai flessibilità oraria e una modalità di lavoro ibrido;
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief”.
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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SPECIALISTA DELLA SOSTENIBILITà STRATEGICA
Se hai aperto questa offerta di lavoro, qualcosa ti ha attratto, probabilmente conosci quanto possa essere importante a livello strategico, e non solo, per una azienda un percorso in ambito Sostenibilità.
Prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.
Il livello di esperienza richiesto è di almeno 2 anni e
puoi essere il/la nostrə futurə Specialista della Sostenibilità Strategica se hai i seguenti requisiti:
laurea specialistica in economia o in ingegneria;
altri titoli o specializzazioni in ambito sostenibiltà strategica;
ottima conoscenza del pacchetto Office.
L'attività si incentrerà su:
stesura Bilanci di Sostenibilità;
gestione clienti;
definizione piani di consulenza strategica;
affiancamento nella costruzione di strumenti digitali per la gestione di commesse;
organizzazione delle attività di risorse junior.
Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:
buona conoscenza dell'inglese (B2, non ci servono certificazioni, ma verrà testato);
ottima capacità organizzativa e di gestione del tempo;
ottima capacità di lavorare in team.
Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:
contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, con una forbice retributiva di 30.000,00 - 40.000,00 € all'anno;
assistenza sanitaria integrativa;
formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
al completamento del periodo di formazione avrai flessibilità oraria e possibilità di remote working;
attività di wellbeing, oltre le care vecchie postazioni di “stress relief” (biliardino, freccette e playstation).
La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.
Nessun Recruiter è stato maltrattato durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.