STIAMO CERCANDO DIGITAL PROJECT SUPPORT

Hai aperto questa offerta di lavoro, quindi qualcosa ti ha attratto, il ruolo, lo sviluppo digitale, l'area di Innovation, prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche puoi essere il/la nostrə futurə Digital Project support se hai i seguenti requisiti:

• eperienza pregressa nella gestione di progetti digitali o nello sviluppo di soluzioni IT di 2 anni;
• laurea in Informatica, Ingegneria, Management o discipline affini;
• conoscenza approfondita delle metodologie Agile e del framework Scrum, con esperienza nel ruolo di Scrum Master o Project Manager Agile;
• capacità di relazione con team multidisciplinari e di collaborazione con diverse funzioni aziendali;
• ottime doti organizzative e di problem solving, con una spiccata attitudine al lavoro in team;
• ottima competenza nell'uso strumenti di project management (es. MS Prokect, Jira, Trello, Asana o anche GitLab).

Le seguenti caratteristiche completano il profilo ideale, oltre ovviamente ad una forte motivazione:

• buona conoscenza dell’inglese;
• esperienza nell’implementazione di soluzioni di Intelligenza Artificiale e Machine Learning (nice to have);
• certificazioni Agile/Scrum (es. Certified Scrum Master, PMI-ACP).

Le attività principali saranno:

• supportare la gestione di progetti di sviluppo digitale;
• collaborare con il team IT e il team di sviluppo per facilitare la comunicazione e l'allineamento sugli obiettivi;
• monitorare l'avanzamento dei progetti digitali, segnalando eventuali criticità e proponendo soluzioni, contribuendo alla qualità e all'innovazione delle soluzioni digitali;
• supportare la figura di Digital Expert nell'implementazione delle best practice tecnologiche e nel monitoraggio dei proggeti.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• contratto di inserimento con riferimento al CCNL del Commercio con una RAL a partire da 35.000,00€ con la volontà di proseguire in un lungo percorso di sviluppo;
• welfare, buoni pasto, modalità di lavoro ibrida, assistenza sanitaria integrativa e non mancheranno attività di wellbeing, e le care vecchie postazioni di “stress relief”.
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.

• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun/a Recruiter è stato maltrattato/a durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.