STIAMO CERCANDO JUNIOR CONTROLLER

Hai letto le prime righe e ti sei rivisto/a, ma prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe su cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Bene, ora passiamo alle cose più specifiche.

Il/La nostrə futurə Junior Controller  supporteràle figure senior nelle seguenti attività:

• raccolta e analisi dati economici;
• predisposizione di report economico-finanziari periodici;
• predisposizione del budget e delle previsioni;
• gestione e all’aggiornamento dei file di reportistica e dashboard;
• raccolta di informazioni interaziendali necessarie al controllo di gestione;
• chiusura contabile mensile e trimestrale.

Cerchiamo i seguenti requisiti:

• laurea in ambito economico, finanziario o affini;
• conoscenze di base di contabilità e controllo di gestione;
• ottima padronanza pacchetto office in particolare EXCEL (sarà testato in sede di colloquio);
• predisposizione al lavoro in team.

ci sono poi alcuni requisiti preferenziali:

• conoscenza di Alyante o Gamma di Team System;
• conoscenza di DocFinance;
• conseguimento di un master in ambito contabilità e bilancio.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• contratto di inserimento in stage/tirocinio retribuito della durata di 6 mesi con concrete prospettive di crescita, se sei proprio alla tua prima esperienza lavorativa, oppure un inserimento, inizialmente a tempo determinato (6 mesi) con il V lv del CCNL commercio se hai già maturato un po' di esperienza nel ruolo;
• welfare, buoni pasto, modalità di lavoro ibrida, assistenza sanitaria integrativa e non mancheranno attività di wellbeing, e le care vecchie postazioni di “stress relief”.
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo affiancamento con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO.

• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun/a Recruiter è stato maltrattato/a durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.