STIAMO CERCANDO CONTABILE SENIOR

Hai aperto questa offerta di lavoro perché ti sei riconosciuto/a nel job title o perché pensi di poter ricoprire questo ruolo, bene, ma prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe e spiegarci meglio cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.

Passiamo alle cose più specifiche e forse per te più importanti.

Il/La nostrə futurə Contabile Senior si occuperà delle seguenti attività:

• tenuta della contabilità e dei registri IVA;
• gestione adempimenti fiscali periodici (F24, LIPE, CU, 770 autonomi, …);
• elaborazione chiusure mensili e reportistica su dati consuntivi di stato patrimoniale e conto economico;
• elaborazione di chiusure di fine anno;
• predisposizione fascicoli di bilancio annuali secondo OIC;
• partecipazione alla stesura del bilancio consolidato annuale e semestrale;
• contribuzione alla ottimizzazione dei processi esistenti e allo sviluppo di nuove procedure amministrativo/contabili;
• relazione con consulenti esterni in ambito fiscale e di revisione.

Cerchiamo i seguenti requisiti:

• laurea in Economia e/o discipline affini;
• conoscenza di: contabilità generale, bilancio, fiscalità corrente delle imprese, principi contabili OIC;
• buona conoscenza della lingua inglese (B2);
• precedente esperienza nel ruolo di 5 anni;
• ottima conoscenza di: Pacchetto Office - gestionali TeamSystem - Doc Finance.
   

Requisito preferenziale:

• precedente esperienza in società di revisione o studio professionale;
• conoscenza contabilità analitica.

Non è solo l’azienda a scegliere la nuova risorsa quindi ecco cosa offriamo noi:

• contratto di inserimento a tempo indeterminato secondo il CCNL del Commercio con una RAL compresa tra  33.000,00€ e i 38.000,00€;
• welfare, buoni pasto, modalità di lavoro ibrida, assistenza sanitaria integrativa e non mancheranno attività di wellbeing, e le care vecchie postazioni di “stress relief”.
• formazione continua, sia interna, grazie al continuo confronto con le diverse professionalità e seniority con cui ti interfaccerai in ufficio, sia tramite corsi specifici inerenti all’ambito di elezione e a necessità trasversali;
• un reparto HR che ti sosterrà durante tutta la tua crescita professionale all’interno di TECNO;
• La possibilità di fare la differenza, perché se è vero che siamo cresciuti tanto negli ultimi anni vogliamo crescere ancora e vogliamo che ognuno di NOI partecipi a questa crescita.

Nessun/a Recruiter è stato/a maltrattato/a durante la stesura di questa job description, ma ci ha messo impegno e si impegnerà a leggere ogni singolo CV inviato, se la tua formazione dovesse essere in un altro campo o se non hai alcuni dei requisiti essenziali controlla che nella sezione “lavora con noi” non ci siano offerte più in linea con il tuo profilo. Se non dovessi trovarne inviaci una candidatura spontanea e raccontaci di te.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.